Mengukur Besaran Dalam Pasar Tenaga Kerja

Pasar tenaga kerja merupakan salah satu parameter penting dalam analisa fundamental. Pada dasarnya besaran yang diukur dalam pasar tenaga kerja adalah jumlah tenaga kerja (labour force), jumlah lapangan kerja (employment), tingkat partisipasi (participation rate) dan jumlah pengangguran (unemployment). Jumlah lapangan kerja menunjukkan permintaan akan tenaga kerja, dan terbagi atas kategori pekerjaan full-time dan part-time (paruh waktu), sektor swasta atau pemerintahan (publik) dan tingkat upah. Besaran tersebut biasanya dirilis setiap bulan oleh biro statistik tenaga kerja setiap negara.

Definisi besaran pasar tenaga kerjaJumlah tenaga kerja (labour force) adalah populasi total warga negara usia produktif yang ingin dan mampu bekerja, dan lazim disebut dengan angkatan kerja. Termasuk dalam angkatan kerja adalah mereka yang sedang bekerja dan yang sedang aktif mencari pekerjaan. Angkatan kerja menunjukkan jumlah penawaran tenaga kerja (labour supply).

Lapangan pekerjaan (employment) adalah jenis pekerjaan dimana seorang pekerja melakukan aktivitasnya untuk memperoleh imbalan berupa upah, sesuai dengan kesepakatan. Banyaknya lapangan kerja yang tersedia dalam periode tertentu menunjukkan jumlah permintaan tenaga kerja. Perubahan jumlah lapangan kerja (employment change) menunjukkan kondisi ekonomi suatu negara, semakin tinggi pertambahan lapangan kerja menunjukkan ekonomi sedang mengalami ekspansi.

Tingkat partisipasi (participation rate) menunjukkan jumlah warga negara usia produktif yang sedang bekerja dan yang sedang aktif mencari pekerjaan. Mereka yang sedang tidak bekerja dan tidak aktif mencari pekerjaan tidak diperhitungkan dalam tingkat partisipasi. 

Jumlah pengangguran (unemployment) menunjukkan jumlah warga negara usia produktif yang sedang tidak bekerja tetapi sedang aktif mencari pekerjaan. Mereka yang sedang tidak bekerja dan tidak aktif mencari pekerjaan tidak diperhitungkan dalam jumlah pengangguran. Ibu rumah tangga yang tidak ingin memperoleh pekerjaan formal karena kesibukan mengurus keluarga tidak termasuk sebagai penganggur.

Contoh perhitungan besaran pasar tenaga kerjaSebagai contoh perhitungan adalah data pasar tenaga kerja AS tahun 2007 yang dirilis oleh biro statistik tenaga kerja:

1. Jumlah populasi angkatan kerja  (usia diatas 16 tahun) : 231,867,000
2. Jumlah tenaga kerja (yang sedang bekerja dan aktif mencari pekerjaan) : 153,124,000
3. Tingkat partisipasi (2/1) = 153,124,000/ 231,867,000 = 66.0%
4. Jumlah yang sedang bekerja : 146,047,000
5. Employment rate (4/1) = 146,047,000/231,867,000  = 63.0%
6. Jumlah pengangguran (2-4) = 153,124,000 - 146,047,000 = 7,078,000
7. Tingkat pengangguran (unemployment rate)  (6/2) = 7,078,000/153,124,000 = 4.6%.

Sumber : Labour Market And Unemployment Statistics, by: Jim Stanford